Ein ambitioniertes Vorhaben wie das eLearning Programm LUTZ braucht viel Inspiration, Ausdauer und Teamgeist. Von der Situationsanalyse über die Entwicklung bis hin zur Erprobung von LUTZ arbeiten wir Projektpartner deshalb Hand in Hand.
Während der Projektlaufzeit von Mai 2020 bis April 2023 wollen wir so unser Potenzial voll ausschöpfen. Um letztendlich mit einem Ergebnis aufwarten zu können, das Führungskräften im Gesundheitswesen schwierige Situationen spürbar und anhaltend erleichtert.
Zur Erstellung der angestrebten Lernumgebung setzt das Projekt LUTZ auf einen agilen Entwicklungsprozess, der sich in mehrere Arbeitspakete gliedert.
Am Anfang des Forschungsprojektes steht die Untersuchung des Status quo.
Das eLearning Programm LUTZ soll die unternehmenseigene Führung, Kultur und Organisation abbilden.
Im Mittelpunkt von LUTZ stehen die Lernszenarien, die die Führungskräfte durchlaufen.
Die Inhalte für LUTZ stehen - fehlt noch die technische Umsetzung des Projektes.
Damit ist LUTZ aber noch nicht fertig. Jetzt geht es in die Erprobungsphase.
Geschafft! Wir heben LUTZ aus den Windeln.
.. aber halt Stopp, wie kommt LUTZ jetzt an den Mann und an die Frau?
Damit setzen sich verschiedene Geschäftsmodelle auseinander.
Die Arbeitspakete 1–6 folgen nicht abgehackt eines nach dem anderen. Sondern viele Arbeitsschritte laufen gleichzeitig ab und greifen ineinander. Deshalb stimmen wir uns beständig ab und bringen alle Arbeitsschritte in Einklang.
Wir informieren unter Aktuelles→Tagebuch über unsere Fortschritte.